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领导职工全参与 破“三种意识” 谋园区发展
——新都工业区召开破除“三种意识”大讨论
2017-09-25 15:23
来源:四川新闻网
编辑:本网编辑

四川新闻网新都9月25日讯(骆恒)9月22日,新都工业区召开“三种意识”中心组扩大学习会暨破除“三种意识”大讨论。党工委书记、管委会主任严家林主持会议。

新都工业区管委会供图

会上,党工委副书记陈静宣读了《成都新都工业园区管理委员会关于深入贯彻落实省市党代会精神开展“三破除三主动”专题活动的实施方案》。

随后开展“三种意识”大讨论。一般职工、中层正职、班子成员纷纷结合自身工作,剖析“三种意识”具体表现和存在根源,就如何“破”,怎么“做”,展开热烈讨论。党工委书记严家林带头分析“破”什么,怎么“破”。严家林说,园区的“圈层意识”主要表现为定位不高,格局不大,在目标考核工作中表现尤为严重,局限于对标“二圈层”,满足于圈层内居前。园区的“码头意识”主要表现为地理位置的优越感、老工业园区的成就感,坐等发展错失良机。园区的“将就意识”主要表现为责任担当不足,工作标准不高,得过且过现象普遍。严家林强调,工业区要提升格局意识、树立竞争意识、强化宗旨意识,坚决破除“三种意识”。提升格局意识,奋力建设全面体现新发展理念的千亿产业园区;树立竞争意识,围绕主导产业实施大招商战略,着力园区质效提升;树立宗旨意识,将“五大发展理念”融入工作,全面深入推进“1+N+N”工作机制,始终坚持“由我来办、马上就办、办就办好”的工作理念,推动园区大建设、大发展。  

党工委副书记陈静、纪工委书记谢蓉娜,各科室中层正职,一般工作人员分别就“三种意识”讨论发言。针对局限自身工作的“小圈子”,“我的地盘我作主”、“安逸舒适得过且过”等现象,大家深刻认识到,要紧密结合园区发展需要,“高对标、高站位”“主动出击、敢于担当”“加强学习、转变观念”,实现思想突破、行为突破、工作效果突破,为园区建设作出积极努力。

 

编辑:本网编辑
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